Wanneer een persoon wil aantonen dat hij beschikt over de vereiste competenties voor een bepaalde functie, kan hij opgaan voor een persoonscertifcaat. De competenties worden beoordeeld middels een examen. Het kan zijn dat een werkgever of opdrachtgever hierom vraagt of dat u in het kader van uw persoonlijke ontwikkeling wilt weten of uw competenties blijvend voldoen aan de criteria.
Examens
Voor elk certificaat is vastgesteld welke competenties worden getoetst. De competenties zijn uitgewerkt in een certificatieschema. Dit schema is op aanvraag bij Certiforce C.i. te verkrijgen. Hier wordt volstaan met een korte weergave.
De Constructeur meet- en beoordelingsinstrumenten is in staat om op adequate wijze:
- beoordelingsinstrumenten te ontwikkelen ten behoeve van de te meten competentie(s)
- eenduidige beoordelingscriteria op te zetten
- richtlijnen en criteria toe te passen
- gesprekspartners mondeling en schriftelijk te rapporteren
- om te gaan met de feedback op het ontwikkelde product en deze op constructieve wijze te verwerken.
De Vaststeller meet- en beoordelingsinstrumenten is in staat om op adequate wijze:
- beoordelingsinstrumenten te beoordelen en vast te stellen
- richtlijnen en criteria toe te passen
- gesprekspartners mondeling en schriftelijk te rapporteren
- constructieve feedback te geven op het ontwikkelde product.
De Assessor is in staat om op adequate wijze:
- beoordelingscriteria eenduidig volgens geldende afspraken en procedures toe te passen
- de competentiebewijzen van de kandidaten in het licht van relevante criteria af te wegen en tot een realistische beoordeling te komen
- zijn mening of standpunt bij de beoordeling inhoudelijk en voor de kandidaat inzichtelijk te verwoorden
- het beoordelingsproces en de beoordeling te evalueren om een verbetering mogelijk te maken.
De Praktijkassessor:
Van de praktijkassessor wordt verwacht dat hij een praktijkassessment kan uitvoeren dat bestaat uit het observeren van de kandidaten, het komen tot een oordeel op basis van beoordelingscriteria en het voeren van een beoordelingsgesprek of evaluatiegesprek.De praktijkassessor dient te beschikken over de volgende competenties:
- Observeren
- Beoordelen
- Terugkoppelen
- Reflecteren
-
De Leercoach / studieloopbaanbegeleider beschikt over de volgende zes competenties:
- Coöperatief organiseren: de leercoach brengt in samenwerking met collega's op effectieve en efficiënte wijze een leer-proces op gang dat gericht is op ontwikkeling van leer- en loopbaancompetenties van studenten en ondersteunt dat.
- Confronteren: de leercoach spreekt de student op een vriendelijke en duidelijke manier aan op zijn gedrag.
- Empatisch vermogen: de leercoach leeft zich in de gevoelens of de gedachtegang van de student in en neemt deze als uitgangspunt voor communicatie.
- Gespreksvoering: de leercoach hanteert een coachings- en/of beoordelingsgesprek om daarmee een van te voren vastgesteld gespreksdoel te bereiken.
- Werken met de groep: de leercoach stimuleert de leden in de groep een groepsproces in gang te zetten om daarmee het eigen leerproces te bevorderen.
- Reflectie: de leercoach reflecteert op eigen gedrag en de effecten van dat gedrag en stelt dit, indien nodig, bij.
Beschrijving van het examen - beoordeling bekwaamheid
De examens Assessor en EVC-Assessor gaan uit van een combinatie van portfoliobeoordeling, proeve van bekwaamheid en een mondelinge toetsing door middel van een criteriumgericht interview door een onafhankelijk examinator. Er zijn 2 varianten voor dit examen. In variant 1 beoordeelt de (EVC-)Assessor een door Certiforce C.i. geleverd portfolio en houdt een CGI met de 'eigenaar' van dat portfolio. In variant 2 levert de (EVC-)Assessor bewijs van beoordeling van een portfolio in het kader van een EVC-procedure inclusief een digitale video-opname van het CGI met de betreffende EVC-kandidaat. In beide varianten is een PvB opgenomen die de (EVC-)Assessor uitvoert aan de hand van een door Certiforce C.i. beschikbaar gestelde video-opname. Beide varianten worden afgesloten met een CGI door de onafhankelijke examinator. De combinatie proeve van bekwaamheid en mondelinge toetsing d.m.v. een criterium gericht interview duurt maximaal 75 minuten.
De examens voor Constructeur, Vaststeller en Leercoach / studieloopbaanbegeleider bestaan uit een portfoliobeoordeling en een criteriumgericht interview. Het interview duurt 30 minuten.
Wanneer het examen met goed gevolg is afgelegd, ontvangt de deelnemer het persoonscertificaat.